新人看護師だけど辞めたいと思っていませんか？
不慣れな新人だからこそ、辞めたくなる理由があります。
看護師全体の辞めた理由については以下の記事も参考にしてみてください。
▶︎看護師を辞めたい理由・辞めた理由とは？採用面接や退職する時の伝え方
辛い人は以下の記事もどうぞ🔻
新人看護師が辞めた後に幸せになったパターンとは？幸せになる方法
新人看護師が辞めたいと思う時期はいつ？時期と理由別に解説
1年以内に辞めたいと思った新人看護師は7割
入職から 1 年経過した新人看護師の離職意思を調査した研究によると、約 7 割の新人看護師が入職後 1 年の間に離職したいと考えていたそうです。
（大山祐介,鳥越絹代,妹川美智,宮原眞千世,宮﨑智子 ,永田明,新人看護師の離職意思の実態と職業キャリア成熟に関連する要因,保健学研究, 31, pp.15-24; 2018）
次の章からは、まず実際に辞めてしまった新人看護師の辞めた理由について解説し、辞めたい理由を解説していきます。
新人看護師が辞めたい理由
一般的に新人看護師が辞めたいと感じる理由を対処法を交えて解説していきます。
勤務内容がハードすぎて辛い・休む暇がない
看護師の仕事自体がハードすぎて、やる気はあるものの辛くてついていけない人もいます。
休憩を取る時間もないほど忙しいと、体力がたくさんある人でもない限りは辛くなってしまいます。
一部の体力オバケを除いて人間には休息が必要です。
ただでさえ辛い看護業界、その中でもきつい環境
看護業界は基本的にハードなのが普通と言っても過言ではありませんが、その中でもきつい環境があります。
看護業界の中でもきつい環境は以下の通りです。
- 重症度が高い患者が多い
- 人手不足にもほどがある
- 夜勤が多い
- 残業が多い
一時的にハードなのであればいいかもしれませんが、それがずっと続くと身体を壊しそうであれば転職を考えてみてくださいね。
大体そういう職場はみんな辞めてるので、大丈夫です。
人間関係が辛い
女社会なので、派閥争いや気が強い同僚など人間関係で辛くなることがありますね。
割り切って感情はオフに
嫌な人がいたら給料のことだけを考えて、仕事は仕事と割り切りましょう。
本気で相手にしたら疲れてしまいます。感情はオフモードで。
おかしな人は動物だと思うことにする
おかしな人は人間ではありません。
「動物なんだ」と思ったら気が楽になりませんか？
「あ、またゴリラが吠えてる」
「すごい！チンパンジーの縄張り争いを間近で見ちゃった」
嫌な人がいたらこう思うことにしましょう。
先輩看護師の嫌がらせ・いじめ
先輩看護師に嫌がらせをされて嫌になってしまうことがありますよね。
よくある先輩看護師のいじめでです。
- 無視をする
- 1人だけ怒ったり注意してくる
- わざと教えない
新人に嫌がらせやいじめをすることで自己顕示欲を満たそうとする、とんでもない人がいます。
つまり、あなたが特別できないわけでなく、新人だからという理由で意地悪したい人がいるんですね。
真に受ける必要はないですよ。
ミスが多くて怖い
看護師の業務は、何かと管理をしなければならないことが多いですよね。
工夫をしよう
思ったらすぐやる、メモを取るなど工夫をしましょう。
また、メンバーによって大変さが異なりますよね。
コツがつかめてくれば、「今日はきついかも」と想像して多めに睡眠を取ったりするとミスが減ります。
転職を考えるのもあり
それでもミスが減らせないのであれば、バタバタしない診療科やクリニックを選ぶといいですよ。
忙しいと慌ててしまいますが、落ち着いてやればできる人も多いです。
他の病院に興味があれば、転職サイトに相談してみてください。
「いざとなれば転職できるんだ」と分かっているだけでも随分気が楽になります。
責任の重さ、プレッシャーが辛い
命を預かる仕事なので、責任の重さを感じたりプレッシャーが辛くなってしまうことがあります。
新人看護師だと余計に不慣れでプレッシャーを感じてしまいます。
きちんと教えてもらえない
中にはきちんと教えない方針の職場もありますし、先輩看護師の嫌がらせで教えてもらえないこともあります。
医療事故が不安に
特に、医療事故を起こしてしまうかもと不安になりますよね。
どうしても、うつ病になったり体調を崩してしまう場合には、生死に関わりにくい診療科や職種を選んでみましょう。
新人でも転職して幸せになった人もたくさんいます。
新人看護師が辞めた後に幸せになったパターンとは？幸せになる方法
患者の死を経験した時
たとえ他人だとしても、目の前で患者の死を見るのは辛いですよね。
新人だと慣れていないので余計に悲しくなってしまいます。
悲しくなった時は、我慢せずに泣いてみるとスッキリすることもありますよ。
待遇が見合っていない
残業や夜勤の頻度が多いハードな病院にも関わらず、それに見合った給料がもらえないと辞めたくなるのも当然です。
「自分がやらなきゃやる人がいない」と責任感が強すぎる人は、後で辛くなってしまいます。
思い切って断るか、転職を考えましょう。
看護師が仕事を辞めたいと思う理由（日本医療労働組合連合会の調査）
日本医療労働組合連合会の看護職員の労働実態調査では、看護職員が辞めたい理由は以下の通りとなっていました。
1位から順にトップ5は、
- 人手不足で仕事がきつい
- 賃金が安い
- 思うように休暇が取れない
- 夜勤がつらい
- 仕事の達成感がない
となっています。
これらは他の病院に転職することで改善が期待できます。
特に、賃金が安い・思うように休暇が取れない・夜勤がつらいと感じる方は、クリニックや美容看護師がおすすめです。
実際に辞めた新人看護師の離職理由（研究結果）
実際に辞めた新人看護師の離職理由について、いくつか研究があるので紹介します。
看護の実践能力の不足、精神的落ち込み
医学中央雑誌web 版Ver.5 で「新卒看護師」「離職」「ストレス」「リアリティショック」のキーワードによって得られた51 件を精読し、横断的研究8 件に絞り分析した研究によると、新卒看護師の離職理由は、看護の実践能力の不足、精神的落ち込みでした。
（片桐 麻希,坂江 千寿子,新卒看護師の離職理由と就業継続に必要とされる支援内容に関する文献検討,佐久大学看護研究雑誌８巻１号 49‒59 , 2016）
「看護の実践能力の不足、精神的落ち込み」の具体例は以下の通りです。
心と体の健康問題、リアリティショック
JMEDPlus，医学中央雑誌web版，NII論文情報 (CiNii)，最新看護索引web (日本看護協会) の文献を73件分析した研究によると、新人看護師の離職理由は、多い順に、心と体の健康問題、リアリティショック、職場内の人間関係（先輩看護師）、キャリアアップ、自分自身の問題（止むを得ない事情、介護・結婚など）、バーンアウト、勤務時間・指導体制、医療ケアへの恐怖、不確かな職業意識（十分に検討した上で職場決定をしていなかった）となっています。
（内野 恵子, 島田 凉子,本邦における新人看護師の離職についての文献研究,心身健康科学,2015 年 11 巻 1 号 p. 18-23）
基礎教育終了時点の能力と現場で求める能力とのギャップが大きい
新人看護職員研修の現状について – 厚生労働省（PDF）では、学校調査の大学と看護師養成所、及び病院看護部調査で「基礎教育終了時点の能力と現場で求める能力とのギャップが大きい」がトップ、学校調査の短大で「現代の若者の精神的な未熟さや弱さ」がトップとなっています。
新人看護師が辞めたくならない職場とは？（研究結果）
新人看護師が辞めたくならない職場もあります。
入職から 1 年経過した新人看護師の離職意思を調査した研究によると、辞めたくならない看護師の職場には次の特徴があります。
（大山祐介,鳥越絹代,妹川美智,宮原眞千世,宮﨑智子 ,永田明,新人看護師の離職意思の実態と職業キャリア成熟に関連する要因,保健学研究, 31, pp.15-24; 2018）
部署の看護師とコミュニケーションがとりやすいこと
離職を考えたことがない看護師は、部署の看護師とのコミュニケーションが取りやすいと答える人が多いことが分かっています。
やっぱり人間関係の問題が大きいですね。
実地指導者との関係に満足していること
指導者との関係に満足していると、分からないことも聞きやすくて成長しやすいですよね。
無視されたり怒られまくったりしたら辞めたくなるので、当然と言えば当然です。
時間内に勤務を終えること
残業が当たり前、体調を崩すレベルで残業がある人からすると羨ましいですね。
新人とはいえ過度な負担を強いるのはおかしいので、辞めたくなってしまっても仕方のないことです。
あまりにおかしいのであれば、抗議するか環境を変えてみてくださいね。
部署内の教育研修に満足していること
中には十分に教えてもらっていないのに現場を任されてインシデントを起こしてしまって責任の重さから辞めたくなってしまう看護師もいます。
教育研修が充実していると、自信を持って看護ができるようになります。
これらを総合すると、新人看護師が辞めたいと思う理由は指導者や教育環境が大きく影響するということが言えます。
不満足な環境で時間を無駄にするよりも、さっさと良い環境に身を置いた方が成長できますし、充実した毎日を送れるようになります。
我慢するのが限界ならば、思い切って環境を変えてみてくださいね。
以上、新人看護師が辞めたくなる理由と対処法でした。
あてはまりましたか？
乗り越えたい人も辞めたい人も、是非工夫してみてくださいね。
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