新人看護師がブラック病院に狙われやすい理由

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新人看護師で入職したばかりだけど、
『人間関係が最悪！』『配属ガチャ外れた！』

いろいろな理由で辞めたくなったり次を考えてしまったりすることもありますよね。

ブラック病院を脱出したいと思って、情報収集をはじめる方もいると思います。

＼でもちょっとまって！／

経験の浅い、新人看護師が陥りやすい罠があります。

それは・・・

看護師を使い捨てにしているブラック病院！！

看護師を使い捨てにしているブラック病院の特徴は、

・待遇が悪すぎる
・人間関係が最悪
・深刻な看護師不足

という問題を抱えています。

こういった病院は、とにかく

看護師の入れ替わりが激しい

です。

看護師がすぐに辞めてしまう病院では、
どんどん新しく看護師を雇う必要があります。

ここで何も知らない新人看護師が狙われてしまうのです。

新人看護師が騙されない求人の探し方とは、

『看護師　求人』とネット検索しないこと

です。

なぜかというと、『看護師　求人』と検索して出てくる求人は、

公開求人

だからです。

逆に、もし通常の求人よりも好条件の求人を公開したらどうなると思いますか？

通常より好条件なら応募が殺到します。
応募が殺到すると選考がとても大変ですよね。

看護師に長く働いてもらいたいと思っているホワイト病院は、
看護師とじっくり相性を見極めたいと思っているため、
応募の殺到を嫌がります。

そもそも通常よりも悪い条件なら応募は殺到しませんよね。

そのため公開求人は無料で求人掲載できて、悪い条件でも働く看護師を早く集められるメリットがあるんです。

さらにブラック病院は、とにかく新しい看護師が必要で使い捨てにするため、相性をあまり見ません。
とにかく応募してきた人を雇いたいというわけなんです。

ホワイト病院：看護師に長く働いてもらいたい、好条件の求人
ブラック病院：看護師は使い捨て、悪条件の求人

非公開求人は、医療機関が有料で掲載する求人です。

わざわざお金をかけてまで掲載したい理由は看護師とのミスマッチが少ないからなんです。
このため非公開求人の方が質の良い求人であることが圧倒的に多いです。

転職サイトは、医療機関と看護師の仲介業者をイメージしていただければ分かりやすいかと思います。

転職サイトは看護師資格の確認などの事務作業を病院の代わりにするほか、

• 看護師の希望をヒアリングして条件に合ったお仕事を提案
• 看護師に医療機関の内部情報を伝えることでミスマッチを回避

などをします。

このため転職サイトを間に挟むことで、
医療機関にとっても看護師にとっても相性が見極めやすく、採用を効率化
することができる効果があります。

しかも、転職サイトは看護師に医療機関の内部情報を伝えます。
内部情報とは、求人票にはない離職率や人間関係、職場の雰囲気です。

そのため転職サイトに掲載されている非公開求人は内部情報を自信持って伝えられるホワイト病院が多いというわけなんです。

転職サイトと言っても、非公開求人を扱っていないサイトもあります。

良い転職サイトは、以下の特徴があります。

・非公開求人が多い
・評判が良く経営歴が長い
・利用している看護師が多い

理由は以下の通りです。

・非公開求人が多いということは、それだけお金を払って求人を掲載したい医療機関が多い人気のサイト。
・評判が良いから経営が続くため、経営歴が長い。
・悪評があったら炎上して利用する看護師は減ってしまうため、多くの看護師に利用されているのは対応が良い証拠。

転職サイトは看護師は全てのサービスが完全無料で登録も1分で簡単。
非公開求人が見られるだけでなく、転職したいと思ったら面接練習などのサポートまでしてくれます。

あなたに合った求人があるかどうかはタイミング次第なので、複数登録して比較するのがおすすめです。

また、これらの転職サイトは内部情報に強いのが特徴です。

実際に入職した看護師から話を聞いて情報を集めるほか、頻繁に求人が出ている＝看護師の入れ替わりが激しい、などの情報を把握しています。

しかも、

経験の浅い新人看護師が通りやすい求人

や、

数年後のキャリアアップを見据えた提案

までしてくれるから新人看護師は特に使った方がいいです。

転職サイトは全て無料で簡単に登録できるため、全部登録して比較してもOKです。

どれがいいか迷った人は、

みんなが使ってる方が安心。王道なら⇨ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）
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収入・待遇がアップして、しかも自分のやりたい看護ができたら最高ですよね。