看護師ママの子供が小さい時の働き方は?働きやすい環境

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赤ちゃんを抱っこする看護師

子供が小さいうちは仕事と育児のバランスに悩むの看護師ママも多いかと思います。

この記事では、看護師ママの子供が小さい時の働き方と働きやすい環境をご紹介します。

目次

看護師ママの子供が小さい時の働き方

子供が小さい時期はとても貴重です。
そのため、看護師ママにとって働き方の選択は非常に重要で、子供の性格への影響も考慮する必要があります。

子供が小さい時の看護師ママの働き方の例をご紹介します。

夜勤のないクリニックや外来で働く

夜勤は看護師ママにとって負担が大きすぎる可能性があります。
家庭環境や子供の性格、体力は人それぞれなので、無理をしすぎないように夜勤のないクリニックや外来で働くことも視野に入れましょう。

とくに子供が小さい場合の夜勤勤務は家族の生活リズムに大きな影響を与える可能性があります。
子供がある程度、自立して行動できるようになるまでは夜勤なしがおすすめです。

夜勤のない勤務先では、比較的規則的なシフトや日中の勤務がメインであるため、子育てとの両立がしやすくなります。

パート・非常勤で働く

子供の世話・育児の時間を確保するためには、フルタイムの勤務よりもパートタイムや非常勤の勤務形態を選んでみるのもおすすめです。

パートタイムや非常勤のシフト制の職場で働くことで、勤務時間や休日を自分のスケジュールに合わせることができます。柔軟な働き方ができるため、子供の予定や急な体調不良にも対応しやすくなります。

夜勤免除してもらう

子供が小さい時期には夜勤を避けるため、夜勤免除制度の利用もおすすめです。

職場によっては、子供の世話をする看護師ママに対して夜勤免除の特例を設けている場合があります。こうした制度を利用することで、家庭と仕事の両立をしやすくなります。

看護師ママが働きやすい職場

子育てと仕事の両立を目指す看護師ママにとって、働きやすい職場環境はとても重要です。

以下では、看護師ママが働きやすいとされている職場の例をご紹介します。

外来

外来は規則的な勤務形態で、長時間勤務・夜勤がないというメリットがあります。

日中、患者さんの予約や来院時間に合わせて働くため、仕事と子育てのスケジュールを調整しやすくなります。

クリニック

クリニックも看護師ママにとって働きやすい職場として選ばれることがあります。

クリニックは、主に日中の診療時間に勤務することが多く、夜勤やシフト勤務が少ない傾向があります。また、診療科目によっては休日や週休2日制が採用されていることもあります。これにより、子供の予定やイベントにも参加しやすくなります。

予約制の美容クリニック

予約制の美容クリニックでは、決まった時間にしか来院がなく、急患もいないため残業が発生しにくいのでプライベートを充実させたい場合におすすめです。

▶︎美容看護師になるには?仕事内容・収入・適性を解説

訪問看護

訪問看護も柔軟性のある勤務が可能であり、非常勤で働くこともできるため、スケジュールを調整しやすい特徴があります。
自宅や近隣の地域を訪れることで、通勤時間や負担を軽減することもできます。子供の送り迎えやイベント参加などに柔軟に対応しやすくなります。

療養病棟・回復期病棟

療養病棟や回復期病棟では、1人の患者さんの入院期間が長くなることが多いためバタバタせず、スケジュールを事前に把握しやすいというメリットがあります。

また、夜勤が比較的少ない場合もあります。1人の患者さんにじっくり関わることが多いため、情報を把握しやすく働きやすい環境と言えるでしょう。

看護師ママが働きやすい環境

看護師ママが働きやすい環境の特徴を解説します。

院内託児所・保育所あり

子供を預けながら安心して仕事に集中することができるため、職場内に院内託児所や保育所があることは大きな利点です。
これにより、通勤時間や送迎の負担を軽減することができ、子供との時間を有効に使うこともできます。

看護師ママが多い

職場に他の看護師ママや他の職種のママが多くいる環境は、互いの理解やサポートが得やすくなります。
子供の体調不良などで急な遅刻や早退、欠勤があっても1人だけ目立つということがありません。

さらに、同じ境遇のスタッフとの交流や情報共有は、子育てにおいて重要な支えとなることがあります。

看護師ママを応援する制度がある

働く看護師ママをサポートするための制度や姿勢がある職場は当然働きやすいです。

例えば、急な遅刻・早退・欠勤の可能性があるという前提である程度余裕を持ったシフトが組まれていたり、育児休暇や短時間勤務、夜勤免除制度が使いやすい職場です。
サポートや教育研修の充実も看護師ママの成長とキャリアアップに繋がります。

看護師ママが働きやすい環境を選択しよう

子供が小さい頃は性格形成や能力の成長に特に大切な時期です。
子育てと仕事のバランスを取るためには、自分に合った働き方を選ぶことが重要です。

夜勤のない勤務先やパートタイム、夜勤免除の制度を活用するなど、自分に合った働き方を見つけることで、子供の成長をサポートしながら看護師の仕事に取り組むことができます。

今の職場で解決できそうになければ、看護師ママが働きやすい職場を探しましょう。

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